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Fim de ano se aproximando, comércio agitado, contratações temporárias à vista. A notícia anima tanto aqueles que estão desempregados como os que pretendem transformar uma oportunidade temporária em um trabalho efetivo.

Segundo a especialista em recursos humanos, Cíntia Bortotto, se o profissional demonstra competências desejadas depois de contratado para realizar um trabalho temporário, sempre há espaço para uma contratação. "O profissional será percebido e poderá ter mais chances de conquistar uma vaga efetiva", explica.

Para o consultor em gestão de pessoas, Eduardo Ferraz, muitos profissionais perdem oportunidades não pela falta de talento ou conhecimento técnico, mas por suas atitudes. “As pessoas com pouca inteligência emocional têm um autoconhecimento limitado, e esse é o maior problema, pois têm dificuldades em avaliar o impacto que seus comportamentos causam no ambiente”, diz.


 

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